常滑武豊衛生組合/クリーンセンター常武
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人事行政の運営等の状況

令和元年度 常滑武豊衛生組合の人事行政の運営等の状況

 常滑武豊衛生組合人事行政の運営等の状況の公表に関する条例第5条の規定に基づき、
 令和元年度における常滑武豊衛生組合の人事行政の運営等の状況について、公表します。

  1 職員の任免および職員数に関する状況

  (1) 職員の任免の状況        (2) 職員数 (令和元年4月1日現在)

採   用 1 人 職 員 数 1  人
退   職 1 人

※職員数は、特別職を除く常勤職員数
(再任用職員)数です

  2 職員の給与の状況

  (1) 人件費の状況 (令和元年度決算)

住民基本台帳人口 歳出額 (A) 実質収支 人件費(B) 人件費率 平成30年度
(R2.3.31)   B/A   の人件費率
102,991人 870,216千円 24,818千円 41,264千円 4.74% 1.07%

※実質収支・・・歳入額から歳出額を差し引いた決算額から、翌年度へ繰り越すべき財源を控除した額
  (2) 職員給与費の状況 (令和元年度決算)

職員数 給       与       費 一人当たり給与費
(A) 給  料 職員手当 期末・勤勉手当 計 (B) ( B/A  )
1人 ※ 千円 ※ 千円 ※ 千円 ※ 千円 ※ 千円

(注)個人情報の観点から、対象となる職員数が1人又は2人の場合は、当該箇所を(※)とします。
  (3)職員の初任給の状況

区  分 初任給
大学卒 188,700円
高校卒 154,900円

  ※一般行政に従事する職員です。
  (4) 職員の級別職員数の状況 (令和元年4月1日現在)

区 分 1級 2級 3級 4級 5級 6級 7級 8級
標準的な
職務内容
主 事 主 事 主 査 副主幹 主 幹 総括主幹 参 事 理 事 -
職員数 0 人 0人 0 人 1 人 0 人 0 人 0 人 0 人 1人
構成比 0% 0% 0% 100% 0% 0% 0% 0% 100%

  (5) 職員の平均給料月額、平均給与月額、平均年齢の状況 (令和元年4月1日現在)

区  分 平均給料月額 平均給与月額 平均年齢
一般行政職 ※ 円 ※ 円 ※ 歳

(注)個人情報の観点から、対象となる職員数が1人又は2人の場合は、当該箇所を(※)とします。
  (6) 昇給期間短縮の状況
区              分
職 員 数  ( A ) 1人
普通昇給期間(12月〜24月)を短縮して昇給した職員数 ( B ) 0人
比    率 ( B/A ) 0 %

  (7) 期末手当・勤勉手当の状況

区 分 期末手当 勤勉手当
6月期 0.725月分 0.45月分
12月期 0.725月分 0.45月分
1.45月分 0.9月分

※職務の級による加算措置・・・3級5%〜8級20%
※再任用職員に係る支給手当です。

     退職手当

1人当たりの平均支給額  0円

※ 退職手当は、愛知県市町村職員退職手当組合から支給される手当です

     地域手当

支給対象地域 支 給 率 1人当たり平均支給月額
全地域 3 % ※ 円

(注)個人情報の観点から、対象となる職員数が1人又は2人の場合は、当該箇所を(※)とします。
     特殊勤務手当

支給対象職種 全  職  種
職員全体に占める手当支給職員の割合 100%
支給対象職員1人当たり平均支給月額 2,000円
手当の種類(手当数) 8種類
手当の名称 勤  務  内  容  等 支給額
特殊手当 年末年始(12月29日から1月3日)において、特に勤務を命じられた場合 管理者が
定める額
技術手当
(資格又は免状を有し、主任技術者として選任された職員)
(ア)一般廃棄物処理施設技術管理者 月額 2,000円
(イ)廃棄物焼却施設におけるダイオキシン類対策に係る作業指揮者 月額 2,000円
(ウ)危険物取扱者及び保安監督者 月額 2,000円
(エ)公害防止管理者 月額 2,000円
(オ)自家用電気工作物主任技術者 月額 1,000円
(カ)ボイラー取扱作業主任者 月額 1,000円
(キ)第2種酸素欠乏危険作業主任者 月額 1,000円
    時間外勤務手当
支 給 総 額 1人当り平均支給年額
※ 円 ※    円

(注)個人情報の観点から、対象となる職員数が1人又は2人の場合は、当該箇所を(※)とします。
扶養手当、住居手当および通勤手当
区   分 内         容
扶養手当 ・配偶者・・・6,500円
・子・・・10,000円(満15歳から22歳までの子は、1人につき5,000円を加算)
・父母等・・・6,500円
住居手当 ・借家、借間住居者・・・12,000円を超える家賃に応じた最高額27,000円
通勤手当 ・交通機関利用者・・・運賃相当額(最高55,000)
・自家用車等利用者・・・通勤距離に応じ、2,000円〜31,600円

  (8) 特別職の報酬等の状況

区   分 給料及び報酬等の金額

管理者 年   額 40,200円
副管理者 年   額 40,200円

議長 年   額 40,200円
副議長 年   額 40,200円
議員 年   額 40,200円

  3  職員の勤務時間その他の勤務条件の状況

  (1) 勤務時間の状況

正規の勤務時間 開始時刻 終了時刻 休憩時間
7時間45分 8:30 17:15 12:00〜13:00

  (2) 休暇の種類

区  分 付与日数 区  分 付与日数
年次休暇 20日 証人等出頭 必要期間
出 産 産前6週間、産後8週間 ボランティア 5日以内
育児時間 1日2回、各30分以内 骨髄移植 必要期間
子の看護 5日以内 交通遮断 必要期間
忌 引 親族の区分により1日〜10日 住居滅失等 7日以内
父母の祭日 1日 妻の出産補助 2日以内
結 婚 5日以内 育児参加 5日以内
選挙権行使 必要期間 夏季休暇 5日
介護 5日以内 危険回避 必要期間

   4  職員の休業に関する状況

  (1) 育児休業等取得者数 (令和元年度中に新たに取得した職員数)

区   分 男性 女性
育児休業取得者数 0 人 0 人
部分休業取得者数 0 人 0 人
育児短時間勤務をした職員数 0 人 0 人
0 人 0 人

  5 職員の分限および懲戒処分の状況

  (1) 分限処分の状況

処分の種類 処分者数 理    由
休   職 0 人 -
降   任 0 人 -
免   職 0 人 -

  (2) 懲戒処分の状況

処分の種類 処分者数 理    由
免   職 0 人 -
停   職 0 人 -
減   給 0 人 -
戒   告 0 人 -

  6 職員の服務の状況

  (1) 服務制度に関する研修等の実施状況
   地方公務員法に定められた常滑武豊衛生組合職員についての義務を周知徹底するため
   随時、会議等や通知文書により、服務規律の徹底を図っています。

  7 職員の退職管理の状況

  (1) 職員の再就職状況
再就職先 人   数
本町非常勤職員等 0 人
公共的団体等 0 人
民間企業等 0 人

※在職時課長級以上の職にあった者のみ計上しております。
  
8 職員の研修の状況

  (1) 研修の状況

区  分 研   修   名
一般研修 地方財政状況説明会
災害廃棄物に関する研修会
知多地域清掃事業労働災害防止連絡協議会

  

  9 職員の福祉および利益の保護の状況

  (1) 共済組合負担金            (2) 職員互助会に対する補助金

執  行  額 1人当たりの負担額 補助金額 1人当たりの補助額
0円 0円 0円 0円

※共済組合負担金は、地方公務員等共済組合法 ※補助金の交付対象者は、常勤職員です。
に基づく愛知県市町村職員共済組合等に
対する地方公共団体の負担金です

  (3) 安全衛生管理体制(健康診断)
  安全衛生管理体制の概要
 職員の安全の確保、健康増進などの諸施策を効率的に推進してます。

 職員健康診断

区   分 対 象 者
定期健康診断 1 人
人間ドック 0 人

※健康診断の受診対象者は、常勤職員です。

  (4) 公務災害の発生状況
勤務中 出張中 その他
0件 0件 0件

  10 公平委員会の事務の状況

業  務  の  種  類 件   数
勤務条件に関する措置の要求の状況 0 件
不利益処分に関する不服申立ての状況 0 件

※公平委員会の事務は、愛知県に委託しています。

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